| 002293 罗莱生活 |
2018-08-16 |
6.44元 |
1405万股 |
48个月 |
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对象： 本计划激励对象为公司实施本计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的中层管理人员、核心技术（业务）人员，由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核实确定。
条件：解锁期业绩考核指标第一个解锁期以2017年归属于上市公司股东的净利润（扣除非经常性损益后）为基数，2018年归属于上市公司股东的净利润（扣除非经常性损益后）增长率不低于10%。第二个解锁期以2017年归属于上市公司股东的净利润（扣除非经常性损益后）为基数，2019年归属于上市公司股东的净利润（扣除非经常性损益后）增长率不低于21%。第三个解锁期以2017年归属于上市公司股东的净利润（扣除非经常性损益后）为基数，2020年归属于上市公司股东的净利润（扣除非经常性损益后）增长率不低于33%。
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| 600336 澳柯玛 |
2018-08-14 |
2.32元 |
2300.00万股 |
60个月 |
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对象： 本计划授予的激励对象共计249人，包括：公司董事、高级管理人员及公司董事会认为应当激励的中层管理人员、核心骨干。
条件：（1）以2016年净利润为基数，2017年净利润增长率不低于35%，且不低于对标企业50分位值水平或同行业平均水平；（2）以2016年净资产收益率为基数，2017年净资产收益率增长率不低于30%，且不低于对标企业50分位值水平或同行业平均水平；（3）2017年度主营业务收入占营业收入的比例不低于90%。
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| 002050 三花智控 |
2018-08-10 |
8.47元 |
67万股 |
48个月 |
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对象： 本计划涉及的授予激励对象为对公司未来经营和发展起到重要作用的外籍核心人才，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，共计44人。
条件：行权期 业绩考核目标第一个行权期 2018年加权平均净资产收益率不低于17%第二个行权期 2019年加权平均净资产收益率不低于17%第三个行权期 2020年加权平均净资产收益率不低于17%
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| 600223 鲁商置业 |
2018-08-09 |
2.83元 |
3,002.90万份 |
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对象： 涉及的激励对象共计267人，激励对象范围包括：（一）公司董事、高级管理人员；（二）公司核心骨干人员。
条件：行权期 业绩考核目标以2017年度归属母公司净利润和ROE为基数，2019年度归母净利润增长率2020年 不低于40%， 2019年度的ROE增长率不低于25%， 且均不低于对标企业的75分位值。以2017年度归属母公司净利润和ROE为基数，2020年度归母净利润增长率2021年 不低于50%， 2020年度的ROE增长率不低于30%， 且均不低于对标企业的75分位值。以2017年度归属母公司净利润和ROE为基数，2021年度归母净利润增长率2022年 不低于70%， 2021年度的ROE增长率不低于35%， 且均不低于对标企业的75分位值。
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| 300272 开能健康 |
2018-08-08 |
9.01元 |
1125万份 |
72个月 |
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对象： 本《激励计划》首期的激励对象为92人，包括：公司董事、高级管理人员、中层管理人员、子公司高管，以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心业务骨干，不包含独立董事、监事和持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
条件：行权期 业绩考核目标第一个行权期 2018年年度考核营业收入10亿元，年度考核净利润3.3亿元；第二个行权期 2019年年度考核营业收入14亿元，年度考核净利润1.2亿元；第三个行权期 2020年年度考核营业收入20亿元，年度考核净利润1.5亿元。第四个行权期 2021年年度考核营业收入25亿元，年度考核净利润1.8亿元。
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| 300648 星云股份 |
2018-08-07 |
13.88元 |
400.00万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予涉及的激励对象共计170人，包括：1、公司及其下属子公司的高级管理人员；2、公司及其下属子公司的中层管理人员；3、公司及其下属子公司的核心技术（业务）人员。
条件：解除限售期业绩考核目标首次授予的限制性股票以2017年营业收入为基数，2018年营业收入增长第一个解除限售期率不低于30%首次授予的限制性股票以2017年营业收入为基数，2019年营业收入增长第二个解除限售期；率不低于70%预留的限制性股票第一个解除限售期{/t}首次授予的限制性股票以2017年营业收入为基数，2020年营业收入增长第三个解除限售期；率不低于110%预留的限制性股票第二个解除限售期预留的限制性股票第三个解除限售期以2017年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于160%{/t}注。
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| 603259 药明康德 |
2018-08-07 |
45.53元 |
885.69万份 |
60个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计1528人，包括：1、公司董事；2、公司高层（高级）管理人员；3、公司中层管理人员及技术骨干；4、公司基层管理人员及技术人员。
条件：解除限售/行权期 业绩考核目标第一个解除限售/行权期 定比2017年，公司2018年营业收入增长率不低于15%；第二个解除限售/行权期 定比2017年，公司2019年营业收入增长率不低于30%；第三个解除限售/行权期 定比2017年，公司2020年营业收入增长率不低于45%；
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| 002035 华帝股份 |
2018-08-04 |
6.81元 |
1,071万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计144人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以2017年业绩为基数，公司2018年净利润增长率不低于30%，营业收入增长率不低于15%；第二个解除限售期以2017年业绩为基数，公司2019年净利润增长率不低于69%，营业收入增长率不低于36%；第三个解除限售期以2017年业绩为基数，公司2020年净利润增长率不低于111%，营业收入增长率不低于60%。
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| 300485 赛升药业 |
2018-08-03 |
6.76元 |
480.000万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计102人，包括：（一）公司董事、高级管理人员；（二）核心业务骨干人员。
条件：解除限售期业绩考核目标首次授予的限制性股票以2017年业绩为基数，2018年净利润增长率不低于15%，第一个解除限售期或2018年营业收入增长率不低于90%；首次授予的限制性股票以2017年业绩为基数，2019年净利润增长率不低于20%，第二个解除限售期或2019年营业收入增长率不低于110%；首次授予的限制性股票以2017年业绩为基数，2020年净利润增长率不低于25%，第三个解除限售期或2020年营业收入增长率不低于130%。
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| 002860 星帅尔 |
2018-08-03 |
10.41元 |
292万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划授予的激励对象共计68人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及其他核心人员。
条件：（1）以2017年营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于15%；（2）以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于10%首次授予的限制性股票第二个解除限售期公司需满足下列两个条件之一。
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| 000818 航锦科技 |
2018-08-01 |
6.20元 |
1,800.00万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划授予的激励对象共计348人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工。
条件：
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| 300086 康芝药业 |
2018-07-30 |
7.10元 |
1150万份 |
48个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计75人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、公司核心管理人员；3、公司核心技术（业务）人员。
条件：行权期 业绩考核目标第一个行权期 以2017年为基数，2018年度营业收入增长率不低于50%；或以2017年为基数，2018年度净利润增长率不低于40%第二个行权期 以2017年为基数，2019年度营业收入增长率不低于110%；或以2017年为基数，2019年度净利润增长率不低于60%第三个行权期 以2017年为基数，2020年度营业收入增长率不低于150%；或以2017年为基数，2020年度净利润增长率不低于90%
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| 002158 汉钟精机 |
2018-07-28 |
4.61元 |
500万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计158人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、核心骨干人员；本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
条件：1、以2017年度净利润为基数，2018年净利润增长率不低于8%；2、以2017年度营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于13%。
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| 603588 高能环境 |
2018-07-28 |
9.48元 |
2896.25万份 |
48个月 |
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对象： 按照上述激励对象的确定依据，参与本激励计划的激励对象共计221人，包括：1、公司董事2人；2、公司高级管理人员2人；3、中高层管理人员、骨干员工共217人；第8页/共26页本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
条件：行权期 业绩考核目标首次授予的股票期权第 相比2017年，2018年归属于上市公司股东净利润增长率一个行权期 不低于30%；首次授予的股票期权第 相比2017年，2019年归属于上市公司股东净利润增长率二个行权期 不低于60%；首次授予的股票期权第 相比2017年，2020年归属于上市公司股东净利润增长率三个行权期 不低于90%。
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| 603787 新日股份 |
2018-07-27 |
10.50元 |
800万份 |
48个月 |
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对象： 本计划的激励对象共计29人，包括：（一）公司董事和高级管理人员；（二）核心技术（业务）骨干。
条件：
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