| 300075 数字政通 |
2018-12-01 |
11.20元 |
2713.50万份 |
36个月 |
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对象： 本计划的激励对象共计314人，包括：（一）公司董事、高级管理人员；（二）核心业务（技术）人员。
条件：第一个行权期 1、 以2017年营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于5%；2、 以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于30%。股票期权 满足以下两个条件之一
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| 603508 思维列控 |
2018-12-01 |
1元 |
300万股 |
48个月 |
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对象： 本计划授予涉及的激励对象共计107名，包括：（一）公司部分董事（不包括独立董事）；（二）公司部分高级管理人员；（三）公司（含子公司）部分中层管理人员及核心技术（业务）人员。
条件：4项目条件第一次解锁条件以2017年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为基数，2018年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润增长率不低于10%第二次解锁条件以2017年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为基数，2019年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润增长率不低于20%第三次解锁条件以2017年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为基数，2020年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润增长率不低于30%{/t}注。
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| 000733 振华科技 |
2018-12-01 |
11.92元 |
938万份 |
5年 |
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对象： 本计划涉及的激励对象不超过417人，具体包括：1.公司部分董事、高级管理人员（不包括上市公司独立董事、监事）；2.公司核心管理人员、核心技术人员、核心销售人员、核心技能人员。
条件：行权期 业绩考核目标第一个行权期 （1）以2017年为基础，2019年净利润增长率不低于30%，且不低于2019年度同行业对标企业75分位值水平；（2）2019年度净资产收益率不低于3.75%，且不低于2019年度同行业对标企业75分位值水平；（3）2019年度ΔEVA为正值。第二个行权期 （1）以2017年为基础，2020年净利润增长率不低于50%，且不低于2020
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| 601369 陕鼓动力 |
2018-11-30 |
3.14元 |
4568万股 |
72个月 |
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对象： 2/276、本计划首次授予的激励对象为547人，包括：公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。
条件：2017年净利润增长率不低于上一年度业绩水平，且不低于前三年平均业绩水平；2017年净资产收益率增长率不低于上一年度业绩水平，且不低于前三年平均业绩水平；2017年主营业务收入占营业收入比例不低于85%。
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| 300290 荣科科技 |
2018-11-30 |
6.01元 |
810.00万份 |
48个月 |
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对象： 本计划的激励对象共计42人，包括：（一）公司董事和高级管理人员；（二）核心管理人员及核心技术（业务）骨干。
条件：行权期 业绩考核目标股票期权 2018年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于5%；第一个行权期股票期权 2018年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于8%；
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| 002918 蒙娜丽莎 |
2018-11-30 |
18.12元 |
799.00万份 |
48个月 |
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对象： 本激励计划的激励对象共计124人，包括公司公告本激励计划时在公司及其全资子公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司董事会认为应当激励的其他员工。
条件：行权期 业绩考核目标第一个行权期 以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于10%；第二个行权期 以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于20%；第三个行权期 以2017年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于30%。经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，公司为本次激励计划设定了以2017年归属于上市公司股东净利润为基数， 2018年-2020年净利润增长率分别不低于10%、 20%、 30%。
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| 600702 舍得酒业 |
2018-11-30 |
10.51元 |
919.3万股 |
72个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计421人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、公司中层管理人员及核心骨干。
条件：
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| 300121 阳谷华泰 |
2018-11-29 |
4.99元 |
1,348万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计108人，包括：中层管理人员及核心技术（业务）人员。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以2017年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于30%；第二个解除限售期以2017年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于50%；第三个解除限售期以2017年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于70%。
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| 300012 华测检测 |
2018-11-28 |
6.13元 |
2065万份 |
48个月 |
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对象： 本计划首次授予的激励对象38人，包括：1、公司的董事（不包括外部董事、独立董事）、高级管理人员；2、公司核心管理人员。
条件：净利润指归属于上市公司股东的净利润。
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| 000676 智度股份 |
2018-11-27 |
5.39元 |
54,289,293股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象为公司（含子公司）董事、高管、中层管理人员及核心业务（技术）骨干人员，共计42人。
条件：
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| 600380 健康元 |
2018-11-27 |
8.21元 |
4,495.00万份 |
50个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计331人，包括：1、董事、高级管理人员；2、中级管理人员3、核心技术（业务）人员；4、公司董事会认为需要进行激励的相关员工本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
条件：行权期 业绩考核目标第一个行权期 以2017年净利润为基数，2018年净利润复合增长率不低于15%；第二个行权期 以2017年净利润为基数，2019年净利润复合增长率不低于15%；第三个行权期 以2017年净利润为基数，2020年净利润复合增长率不低于15%。
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| 600258 首旅酒店 |
2018-11-27 |
8.63元 |
9,711,095股 |
72个月 |
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对象： 本计划首次授予激励对象不超过266人，包括：公司董事、高级管理人员及公司董事会认为应当激励的中层管理人员、核心骨干。
条件：（1）以2017年度净利润为基数，2018年度净利润增长率不低于10%，且不低于对标企业50分位值或同行业平均水平；（2）2018年度每股收益不低于0.6687元，且不低于对标企业50分位值或同行业平均水平；3（3）2018年度中高端酒店营业收入占酒店营业收入不低于31%。
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| 002866 传艺科技 |
2018-11-27 |
5.62元 |
1,220万股 |
12个月 |
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对象： 本计划首次授予的激励对象总人数为177人，激励对象包括公司董事、中高级管理人员和核心技术（业务）人员，全资子公司中高级管理人员与核心技术（业务）人员。
条件：行权期 业绩考核目标第一个 以2017年营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于20%。行权期第三个 以2017年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于72.8%。第二个 以2017年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于72.8%。
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| 300661 圣邦股份 |
2018-11-24 |
78.13元 |
222.50万份 |
78个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计283人，包括：（一）公司高级管理人员（二）公司核心管理人员；（三）公司核心技术（业务）骨干。
条件：行权期 业绩考核目标首次及预留授予股票期权 以2018年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于第一个行权期 10%；首次及预留授予股票期权 以2018年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于第二个行权期 20%；首次及预留授予股票期权 以2018年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于第三个行权期 30%；首次及预留授予股票期权 以2018年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于第四个行权期 40%。
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| 002855 捷荣技术 |
2018-11-24 |
4.52元 |
1200万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：(表格详见公告)10、本计划的激励对象包括本公司董事、高级管理人员和核心技术（业务）人员，不包括公司独立董事、监事。
条件：
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