| 603218 日月股份 |
2018-09-28 |
7.56元 |
628.00万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划授予的激励对象共计170人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务人员。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于10%首次授予的限制性股票第二个解除限售期以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于20%第三个解除限售期以2017年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于30%预留授予的限制性股票第一个解除限售期以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于20%第二个解除限售期以2017年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于30%{/t}注。
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| 603920 世运电路 |
2018-09-28 |
6.75元 |
826.32万股 |
48个月 |
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对象： 本计划的激励对象包括公司部分高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的中层管理人员及核心技术（业务）骨干（含控股子公司），不包括公司独立董事、监事。
条件：
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| 603998 方盛制药 |
2018-09-28 |
3.01元 |
1,180万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、公司（含子公司）中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事和监事。
条件：解除限售期公司业绩考核指标第一次以2017年为基数，2018年的营业收入较2017年的增长比例不低于40%解除限售第二次以2017年为基数，2019年的营业收入较2017年的增长比例不低于68%解除限售{/t}（2）个人绩效考核要求根据《湖南方盛制药股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，激励对象只有在上一年度达到公司业绩目标以及个人绩效考核等级为合18格及以上的前提下，才可解除限售，否则当期全部或部分限制性股票由公司回购注销。
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| 300013 新宁物流 |
2018-09-27 |
9.92元 |
2900万份 |
36个月 |
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对象： 本激励计划授予的激励对象共计162人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员及核心骨干（含分、子公司）。
条件：行权期 业绩考核目标第一个行权期 以2016年、2017年营业收入均值为基数，2018年公司营业收入增长率不低于10%。第二个行权期 以2016年、2017年营业收入均值为基数，2019年公司营业收入增长率不低于20%。
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| 002893 华通热力 |
2018-09-26 |
9.12元 |
484.90万份 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计148人，包括：（一）公司董事、高级管理人员；（二）公司核心管理人员；（三）公司核心技术（业务）骨干。
条件：行权期 业绩考核目标（X） 公司层面系数（L）X≥35% 100%26%≤X＜35% 80%预留授予股票期权第一个行权期 15%≤X＜26% 50%X＜15% 0%X≥63% 100%45%≤X＜63% 80%预留授予股票期权第二个行权期 27%≤X＜45% 50%X＜27% 0%
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| 600980 北矿科技 |
2018-09-26 |
7.07元 |
304万股 |
60个月 |
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对象： 本计划涉及的激励对象共90人，包括：董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员。
条件：相对于2016年，公司2017年度营业收入增长率不低于9.50%且不低于对标企业50分位值，2017年净资产收益率不低于5.5%且不低于对标企业50分位值，2017年△EVA为正。
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| 000997 新大陆 |
2018-09-26 |
7.22元 |
4,144万股 |
48个月 |
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对象： 本计划涉及的激励对象共计272人，包括：（一）公司董事、高级管理人员；（二）公司中层管理人员；（三）公司核心技术（业务）人员；（四）子公司主要管理人员及核心技术（业务）人员；（五）公司董事会认定需要进行激励的其他员工。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以2017年主营净利润4.13亿元为基数，公司2018年的主营净利润增长率不低于25%第二个解除限售期以2017年主营净利润4.13亿元为基数，公司2019年的主营净利润增长率不低于55%第三个解除限售期以2017年主营净利润4.13亿元为基数，公司2020年的主营净利润增长率不低于100%{/t}3预留部分各年度限制性股票考核目标如下。
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| 300699 光威复材 |
2018-09-26 |
19.95元 |
225.00万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划授予的激励对象共计19人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于50%第二个解除限售期以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于65%第三个解除限售期以2017年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于80%{/t}注。
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| 300562 乐心医疗 |
2018-09-25 |
13.61元 |
400.0000万份 |
60个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计46人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、核心技术/业务人员。
条件：行权/解除限售安排业绩考核目标第一个行权期/以2017年净利润为基数，2018年净利第一个解除限售期润增长率不低于20%/第二个行权期/以2017年净利润为基数，2019年净利限制性股票第二个解除限售期润增长率不低于50%首次授予的股票期权第三个行权期/以2017年净利润为基数，2020年净利第三个解除限售期润增长率不低于90%第一个行权期/以2017年净利润为基数，2019年净利第一个解除限售期润增长率不低于50%/第二个行权期/以2017年净利润为基数，2020年净利限制性股票第二个解除限售期润增长率不低于90%预留授予的股票期权第三个行权期/以2017年净利润为基数，2021年净利第三个解除限售期润增长率不低于180%{/t}注。
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| 002859 洁美科技 |
2018-09-21 |
16.81元 |
277.00万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划激励对象为公司实施本激励计划时在公司（含控股子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，合计32人。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以2017年营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于40%；第二个解除限售期以2017年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于60%；第三个解除限售期以2017年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于90%。
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| 002884 N凌霄 |
2018-09-20 |
19.84元 |
297.60万份 |
48个月 |
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对象： 本计划涉及的激励对象共计205人，包括：（一）公司部分董事与高级管理人员4人；（二）核心管理、业务骨干人员201人。
条件：。
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| 601933 永辉超市 |
2018-09-15 |
4.15元 |
7,650,900股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计21人，包括核心管理层、核心业务骨干。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以2017年的公司净利润为基数，2018年公司净利润增长率不低于20%；或者以2017年营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于25%。第二个解除限售期以2018年的公司净利润为基数，2019年公司净利润增长率不低于20%；或者以2018年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于25%。第三个解除限售期以2019年的公司净利润为基数，2020年公司净利润增长率不低于20%；或者以2019年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于25%。
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| 300573 兴齐眼药 |
2018-09-10 |
8.30元 |
245.00万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划授予的激励对象共计49人，包括：1、公司董事；2、公司高级管理人员；3、中层管理人员及核心骨干人员；本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
条件：
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| 300628 亿联网络 |
2018-09-08 |
30.95元 |
87.5万股 |
48个月 |
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对象： 本计划首次授予的激励对象共计86人，包括：1、公司部分高级管理人员共2人，占激励对象总人数的2.33%；2、公司核心技术（业务）人员及公司董事会认为应当激励的其他员工共84人，占激励对象总人数的97.67%。
条件：解除限售期公司业绩考核目标第一个解除限售期以2018年营业收入及净利润为基数，2019年营业收入及净利润增长率不低于20%；第二个解除限售期以2019年营业收入及净利润为基数，2020年营业收入及净利润增长率不低于20%；第三个解除限售期以2020年营业收入及净利润为基数，2021年营业收入及净利润增长率不低于20%。
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| 300590 移为通信 |
2018-09-06 |
11.66元 |
162.00万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计82人，包括：（一）公司高级管理人员；（二）公司中层管理人员；（三）核心技术（业务）人员。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于20.00%第二个解除限售期以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于35.00%第三个解除限售期以2017年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于50.00%{/t}注。
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